人生100年時代において、役職定年・定年退職前後の社員にとって『リスキリング』『人生デザイン』『ライフワーク探し』は、もはや選択ではなく必須事項になりつつあります。当講演・研修・ワークショップは、人生100年時代に向けた定年前後の社員の自己再設計を支援し、ウェルビーイング向上とリスキリングを目的した内容となります。
「社外のアソビジネス（ライフワーク）」を通じて
社員のウェルビーイングを高めたい企業様へ
開催実績
2019年7月9日 日本経済新聞読者様向け「大好きで得意な仕事を社外のサードプレイスで見つける方法」潮凪洋介 単独講演
受講内容
研修内容はライフワーク・ディスカバリーカード（LDカード）を活用し、実施します。
ご要望・ご相談ください。
受講メリット
- 社員が社外でアソビジネスをすることで、自力で稼ぐ能力が身に付けられる。
- 受け身の社員が減る。
- 増収が見込めるので会社への定着率が上がる。
- 人件費を削減できる。
- 外での活動の知識・実績・人脈を会社の本業に投下してもらうことができる。
- 早期退職予備軍の方のサポートとなる。
- 定年退職間際の社員の皆様のサポートとなる。
→「ウェルビーイング経営を支えるサードプレイス研修」
—健康経営のための趣味・アソビジネスによる
ストレス軽減施策－
お申込み・お問い合わせ
「社外のアソビジネス
（ライフワーク）」を通じて
社員のウェルビーイングを
高めたい企業様へ
開催実績
2019年7月9日 日本経済新聞読者様向け「大好きで得意な仕事を社外のサードプレイスで見つける方法」潮凪洋介 単独講演
受講内容
研修内容はライフワーク・ディスカバリーカード（LDカード）を活用し、実施します。
ご要望・ご相談ください。
受講メリット
- 社員が社外でアソビジネスをすることで、自力で稼ぐ能力が身に付けられる。
- 受け身の社員が減る。
- 増収が見込めるので会社への定着率が上がる。
- 人件費を削減できる。
- 外での活動の知識・実績・人脈を会社の本業に投下してもらうことができる。
- 早期退職予備軍の方のサポートとなる。
- 定年退職間際の社員の皆様のサポートとなる。
「ウェルビーイング経営を支える
サードプレイス研修」
健康経営のための
趣味・アソビジネスによる
ストレス軽減施策